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【资讯】掌握8D改善,扎根现场,改变事!结合稽核改变人!管人与管事要分离!
资讯动态| 浏览量:1686| 2022-06-19 |

2022年6月18-19日,欧博TCC3522集团的新网站师训练营第十节《品质改善的8D报告与稽核保障》在广州顺利举办。


课程由广东欧博企管首席科学官李忠教授、首席实行官赵贵忠老师主讲,旨在通过8D报告与稽核促进现场的改善,把握问题、解决问题,用团队运作导向,以事实为基础,由各部门人员的共同协作,求得创造性及永久性的解决方案,从而提升产品品质,保持稳定状态,提高企业整体流动性。


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第一天的课程,李忠教授讲解了“8D改善法”的相关概念、品质改善的五现主义以及分享了8D报告的案例。李忠教授认为工厂需要实战派。常识功底很扎实、专业度特别利害的“秀才”们要把专业度发挥出来,一定要扎根于现场。如何体现扎根于现场呢?第一个标准,现场有异常、突发情况,一定要及时到现场去处理;第二个标准,现场就算很正常,他们也要常在现场,最好把办公桌搬到现场去、搬到车间里,及时觉知现场问题,发动群众,结合专业永久解决问题。此外,他认为,大家把对品质的改善浓缩在一张8D报告的表格里面,让大家的品质管理意识逐渐增强,品质分析和改善的能力得到巨大的提升,人就是这样训练出来的。


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第二天的课程,赵贵忠老师从管理变革中的计划模式与稽核、管理变革为什么要强调改人、如何从实行的角度细化标准、横向稽核的应用、变革实战案例学习几个方面进行分享,并让学员进行稽核关键动作的练习。赵老师表示改人要从行为上去改变他,没有反复的稽核与检查很难改变人。


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最后,赵贵忠老师做出了总结,中小企业想把交付任务做好,就必须做好计划模式,而计划模式抓好,又离不开稽核。稽核没有量的累积,人的行为是不可能改变的。真正好的管理系统能训练出无数优秀的人才,人才是训练出来的,不是招来的,实行力的提升其实质就是打造出人的训练系统。所以,真正的改人其实就是训练人。


欧博TCC3522集团的新网站师训练营第十节《品质改善的8D报告与稽核保障》圆满结束,学员通过两天的学习,有了很大的收获。


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